職場で使えない後輩を見捨てるべきか悩む状況は、誰にとってもストレスになるものです。 仕事を教えても一向に理解が進まない後輩、何度指導しても同じミスを繰り返す部下にイライラを抱え、「見切りをつけるべきか」「面倒を見切れないのではないか」と感じる場面も多いのではないでしょうか。 こうした状況で適切に対処しないと、結果的に組織全体の生産性が低下し、関係性の悪化やモチベーションの低下を招く可能性もあります。 この記事では、まず使えない部下を「干す」選択のリスクについて解説し、さらに「面倒見が悪い人の特徴」や「無能 ...
